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宝鸡:扶风县成功组织了2019年高层次人才招聘面试工作

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扶风县成功组织了2019年高层次人才招聘面试工作

文/张露萍 王玮

(张露萍 王玮报道)为积极实施人才强县战略,全力实现“六个实质性突破”,加快“一地三县”建设,为扎实写好新时代扶风追赶超越新篇章提供人才支撑和智力支持,宝鸡市扶风县面向社会公开招聘硕士及以上研究生。

5月11日扶风县2019年高层次人才引进(招聘)面试工作在扶风小学进|行,县委县政府领导亲临考点,巡视指导,组织、人社部门从各个环节精心组织,认真实施,确保了整个面试程序严谨,操作规范,不出纰漏。

本次招聘本着“广纳贤才,靶向招聘‘点对点’”的原则,采取“公开报名、考核考察、择优录用、双向选择”“结构化面试”方式进行。试题紧切时下社会热点、难点,重在考察综合分析、组织协调、应变能力和语言表达能力等。考试以现场抽签的方式确定面试顺序,考生面试后现场公布成绩,考试过程全封闭,纪委全程监督。确保整个面试工作平稳有序、透明公开、公平公正。

据了解,近年来,扶风县高度重视高层次人才这一核心竞争资源,于2017年出台了《扶风县紧缺型高层次人才引进“百人计划”实施意见(试行)》,明确了引人才、聚人才的各项优惠政策。其中安家补助、人才补贴等达到十多万元,并在科研、创业,职称晋升,子女就学,医疗社保等方面给予积极的扶持政策,确保引得来人才,留得住人才。

本次招聘共吸引了来自国内外院校246名硕士研究生报名,经过层层筛选,最终有67名进入到了面试环节,角逐30个职位。在参加面试的67名高层次人才中,既有在国内一流学府学习的学生,也有在知名企业工作的精英,还有回国报效的高层次海归,可谓广纳贤才,群英荟萃。

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